亲爱的同学们：

为进一步提高大学生的求职就业安全意识，防范就业“陷阱”，维护毕业生的合法权益。希望大家在求职时务必提高安全防范意识，增强自我保护意识和能力，确保就业安全。

 一、通过正规渠道收集就业信息

（一）要通过正规途径获取就业信息，如学校、当地教育、人事等政府部门举办的招聘会、发布的招聘信息。

（二）通过国家24365、云南省大中专院校等求职网上获取的招聘信息，要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构核实。企业资质也可通过工商部门企业信用信息网查询。

（三）对过分强调“形象与容貌”、提供“薪金过高”（如月薪数万）的求职信息，一定要格外小心。

二、提高对信息的筛选和甄别能力

招聘信息中如有以下情况，应谨慎辨别。例如：

（一）招聘条件宽松，没有资格限制，待遇优厚与岗位不成比例，极可能是陷阱。

（二）强调高薪、高额业绩奖金的推销业，自行购买推销产品者，可能购买后无法退货，不赚反赔。

（三）在个人联系求职时对用人单位收取押金、保证金、体检费、服装费等费用的用人单位要慎之又慎。

（四）对于公司就在本地，却不在公司洽谈而约在其他地方见面的，要引起警惕。对面试地点偏僻、隐密或是要求夜间面试的，皆应加倍小心。

三、谨慎保护个人信息

（一）毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。特别是家庭电话，防止被骗。

（二）对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。

四、加强对相关法律法规的学习

（一）加强对相关法律知识、劳动法、劳动合同法的学习。

（二）签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重。

（三）合同陷阱

1.签约主体不合法的无主体合同，企业未经过工商登记的。

2.用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确，一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同。

3.不确定具体的月工资额，或不分层次对工资和资金进行各自设定，模糊工资和奖金界限，再或者以计件工资表现劳动报酬，但又不明确计件或定额的模糊工资合同。

六、其它方面

（一）国家规定，单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，对单位提出的收费要根据《劳动法》、《合同法》和相关规定作出判断。

（二）根据相关法律规定，招聘单位录用员工应与劳动者订立的是劳动合同，不要盲目签字，随意交钱。一旦上当受骗，可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。

（三）防范传销组织，切忌一夜暴富和急于求成的思想，以防危害个人人身财产安全。同学们要提高辨别真伪和防诱骗的能力，一旦发现非法传销活动，立即向学校或当地公安部门报告。

（四）与用人单位签订就业协议时，应就协议中的条款内容与单位进行充分沟通，明确之后再填写清楚。

同学们在就业过程中有任何疑问，均可向学院的辅导员或是就业负责老师及时反映。

祝各位同学顺利找到自己满意的工作岗位！