通知公告

新闻中心 通知公告

致2023届毕业生的一封信 ——就业安全教育

发布时间:2023-05-19 阅读数:1471

亲爱的同学们:

为进一步提高大学生的求职就业安全意识,防范就业“陷阱”,维护毕业生的合法权益。希望大家在求职时务必提高安全防范意识,增强自我保护意识和能力,确保就业安全。

 一、通过正规渠道收集就业信息

(一)要通过正规途径获取就业信息,如学校、当地教育、人事等政府部门举办的招聘会、发布的招聘信息。

(二)通过国家24365、云南省大中专院校等求职网上获取的招聘信息,要注意甄别真假,投递简历前应充分了解用人单位的情况,必要时可向当地人才服务机构核实。企业资质也可通过工商部门企业信用信息网查询。

(三)对过分强调“形象与容貌”、提供“薪金过高”(如月薪数万)的求职信息,一定要格外小心。

二、提高对信息的筛选和甄别能力

招聘信息中如有以下情况,应谨慎辨别。例如:

(一)招聘条件宽松,没有资格限制,待遇优厚与岗位不成比例,极可能是陷阱。

(二)强调高薪、高额业绩奖金的推销业,自行购买推销产品者,可能购买后无法退货,不赚反赔。

(三)在个人联系求职时对用人单位收取押金、保证金、体检费、服装费等费用的用人单位要慎之又慎。

(四)对于公司就在本地,却不在公司洽谈而约在其他地方见面的,要引起警惕。对面试地点偏僻、隐密或是要求夜间面试的,皆应加倍小心。

三、谨慎保护个人信息

(一)毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息,尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。特别是家庭电话,防止被骗。

(二)对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管,防止用人单位无端扣押相关证件。

四、加强对相关法律法规的学习

(一)加强对相关法律知识、劳动法、劳动合同法的学习。

(二)签订就业协议时要谨慎,对于不合理的条款,特别是用人单位的附加条款要慎重。

(三)合同陷阱

1.签约主体不合法的无主体合同,企业未经过工商登记的。

2.用人单位对劳动者在生育、生病、年老、失业、发生工伤等情况下的补偿与帮助不予明确,一旦出现意外情况推脱责任的无明确说明的合同。

3.不确定具体的月工资额,或不分层次对工资和资金进行各自设定,模糊工资和奖金界限,再或者以计件工资表现劳动报酬,但又不明确计件或定额的模糊工资合同。

六、其它方面

(一)国家规定,单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用,对单位提出的收费要根据《劳动法》、《合同法》和相关规定作出判断。

(二)根据相关法律规定,招聘单位录用员工应与劳动者订立的是劳动合同,不要盲目签字,随意交钱。一旦上当受骗,可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警,寻求法律保护。

(三)防范传销组织,切忌一夜暴富和急于求成的思想,以防危害个人人身财产安全。同学们要提高辨别真伪和防诱骗的能力,一旦发现非法传销活动,立即向学校或当地公安部门报告。

(四)与用人单位签订就业协议时,应就协议中的条款内容与单位进行充分沟通,明确之后再填写清楚。

同学们在就业过程中有任何疑问,均可向学院的辅导员或是就业负责老师及时反映。

祝各位同学顺利找到自己满意的工作岗位!